9月11日上午，芙蓉区举行2026年度新进人员集中见面会，78名青年人才齐聚一堂，满怀憧憬地开启扎根芙蓉、建设芙蓉的新征程。

芙蓉求贤若渴，英才逐梦而来。本次集中见面的新进人员涵盖今年新录用公务员、省委选调生、长沙市“星斗”工程芙蓉区引进人才和公开招聘人员。他们经层层选拔脱颖而出，其中“95后”占比高达96.2%，“00后”占比74.4%，硕士研究生61人。这是青年人才与芙蓉的又一次双向奔赴，也是芙蓉区引才“朋友圈”的扩容提质，更是芙蓉区重才、爱才、引才、聚才的生动写照。

引才只是起点，育才更见真章。芙蓉区始终把青年人才的成长培育摆在突出位置，持续深耕全周期育才体系。会上播放2026年度新进人员风采展示视频，宣读《芙蓉区选调生管理培养举措》《长沙市“星斗”工程芙蓉区引进人才管理培养举措》。为推动新进人员尽快融入芙蓉、熟悉业务，芙蓉区延续导师帮带制度，由各单位主要负责人担任导师，实行结对帮带，帮助新人在试用期内顺利转变角色、掌握岗位技能、胜任工作安排。

活动现场，全体新进人员与各自导师签订《导师帮带制培养协议书》。这份协议搭建起师徒结对的桥梁，既让工作经验得以接力传承，也寄托着组织对新进人员的成才期望。导师们将在思想引领、作风锤炼、业务攻坚等方面为新人提供全流程指导。导师及用人单位代表，湘湖街道党工委书记、湘湖管理局党委副书记（兼）袁晶围绕如何精心培育人才谈思路、讲做法，用有温度、有细节的用人故事，为新进人员送上暖心指引、注入奋进力量。

“一年来，真切感受到区委区政府对青年干部的包容、信任与鼓励，让我们成长有平台、干事有舞台。”2025年人才引进代表李宣萱在发言中结合典型案例，分享了入职一年以来的成长感悟。2026年新进人员代表于文轩、刘思漩、刘伟明、蒋函錞依次登台，结合求学履历、专业积累与职业理想，分享入职心声，满怀热忱地表示将以“新芙蓉人”身份扎根这片热土，为芙蓉的发展画卷添上浓墨重彩的一笔。

“希望大家永远保持年轻人的朝气和锐气，珍惜大好时光、珍惜发展平台、珍惜组织信任、珍惜自己拥有的一切，撸起袖子加油干，为奋力打造城市高质量发展示范区贡献青春智慧和力量。”区委常委、组织部部长唐安石围绕“从心筑牢立身之本、从实锻造成事之基、从严绷紧廉洁之弦”三个方面寄语新进人员，勉励大家坚定理想信念、对党忠诚，在“看、听、思、做、说”中锤炼政治能力；永葆朝气、务实担当、增强定力、团结协作、锤炼品德，在基层一线经受锻炼、善作善成；严守纪律规矩，树立正确政绩观，培育健康生活情趣，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在芙蓉站稳脚跟、干出样子、活出精彩，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

聚才筑梦，兴业强区，人才因芙蓉而卓越，芙蓉因人才而精彩。下一步，芙蓉区将围绕打造城市高质量发展示范区，持续做实做深人才培育与服务工作，畅通引才、识才、育才、用才渠道，充分激活各类人才的智慧与创造力，共同书写芙蓉区高质量发展新篇章。